駐在帯同することになった女性のキャリアを支援したい！という思いからスタートした駐妻キャリア支援プロジェクト。
駐在帯同経験をブランクではなくキャリアエンリッチメントにつなげるために渡航前～帯同中～本帰国後それぞれのステージでサポートをするのがこのプロジェクトの目指すところです。
本帰国後のキャリアセミナー０期、１期の開催に続き、海外帯同中の女性を対象としたオンラインワークショップがスタート！ワークショップファシリテーターを務めたのは、ひめままロンドン運営スタッフとして現地でもキャリアカフェを開催していた林眞帆さん。８月の帰国後、駐妻キャリア支援プロジェクトメンバーに加わり、オンラインでのキャリアワークショップを立ち上げました。
第一弾はひめままのロンドン拠点とコラボをし、ロンドンを中心に告知を展開。募集告知から数日で満席となり、ヨーロッパ中心のご参加になるかな、と想定した時差を乗り越え、ニューヨーク、バンコク、ロンドン、プラハ、などからご参加いたただきました。
ブランクだと感じてしまう駐在帯同期間、何をすれば自分の価値を高めることができるのか？
それにはまず、今までの経験を整理して、自分の強みを知ることが大切。大した経験なんてしていないし…いやいや、大したことないと思う経験だって、ちゃんとした経験（強み）なんです。それなりの経験をしてきた人にとっても、その経験を整理することは、次への一歩を踏みだす種となる！
という考えのもと
「経験の棚卸し＆私の強みを考える」をテーマにワークショップを行いました。
オンラインでありながら、まるでみなさんがその場にいるような楽しい一体感を感じながらの２時間となりました。
こちらの帯同中のキャリアオンラインワークショップは今後定期開催の予定です。
レポート：Himemama×LAXIC 駐妻キャリア支援プロジェクト 鎌田薫