Himemama×LAXIC 駐妻キャリア支援プロジェクト


世界の駐在妻の未来を切り拓く、
渡航前~海外在住中~本帰国後をサポートする
キャリア支援プロジェクト

この度、Himemama x LAXIC「駐妻キャリア支援プロジェクト」は「CAREER MARK キャリアマーク」と名称を改め、生まれ変わりました。
駐妻の皆さんがキャリアに悩んだとき、いつどこにいても立ち寄ってもらいたい。 皆さんにとっての「目印=mark」となる場所でありたい。 そんな思いを込めて「CAREER MARK キャリアマーク」と名づけました。
新たなHPはこちらよりご覧ください。


https://careermark.net/

駐在帯同はキャリアの断絶ではなく、キャリアをさらに豊かにする貴重な期間。
世界に拠点が広がるHimemamaと、仕事と育児どちらも欲張りたいワーキングマザーのためのWEBメディアLAXIC(ラシク)との共催により生まれた駐在妻のキャリアを支援するプロジェクトです。
キャリアコンサルタントのセミナーや世界のHimemamaでのキャリアワークショップにより海外経験をこれからの人生に活かすための渡航前~海外在住中~本帰国後それぞれのステージの駐在妻を応援します。

現在実施中の企画

●本帰国後の元駐妻向けキャリア支援セミナー
「新しい働き方を 知る、みつける、考える」をテーマに、キャリアコンサルタントを招いて全4回のプログラムで行っています。 
・駐在中は働きたくても働けない 
・いざ帰国して働きたくても時間の制約で働けない 
・ブランクがあるけどまた働けるかな、働きたいな
など、それぞれの「働く」「仕事」「キャリア」にまつわる思いを棚卸しし、今後の自分のライフキャリアを考えるための道筋を作っていきましょう。

●駐在帯同中の駐在妻向けキャリア支援オンラインセイナー
「経験の棚卸し&私の強みを考える」ワークショップを行っています。
たとえ駐在帯同中は働いていなかったとしても、今までの経験は立派なスキルです。そして、仕事をしていない今だって、自分の価値を高めていくことはできます。
それでは、ブランクだと感じてしまう今、何をすれば自分の価値を高めることができるのか?それにはまず、今までの経験を整理して、自分の強みを知ることが大切なんです。

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イベントレポート

キャリアコンサルタント

小橋 友美(Tomomi Kohashi)
・国家資格キャリアコンサルタント
・米国CCE,Inc認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー

信託銀行に10年勤務、採用業務などに従事。出産後、「仕事と家庭の両立」「アイデンティティ喪失感」「描けないキャリア展望」に悩んだ自身の経験も活かし、ライフスタイルの転換期のキャリアデザインをサポート。
特に、出産や育児、配偶者の転勤によって退職した女性に向けたキャリアコンサルティングを専門分野としている。
育児支援施設、託児つきコワーキングスペースなどでママ向けキャリアセミナーを多数開催。
”自分らしく生きる”ワーキングマザー向けwebメディア「LAXIC」でコラム執筆中。

林 眞帆(Maho Hayashi)
・米国CCE,Inc認定 GCDF-Japanキャリアカウンセラー
・認定プロフェッショナルコーチ
・一般社団法人ドリームマップ普及協会 認定ドリームマップファシリテーター

IT企業の人事部で10年以上、人材育成に携わる。
2015年に渡英とともに退職。
ロンドンにて、キャリアのワークショップやキャリアカフェの開催、またコーチングなどの活動を通して、女性のキャリア支援を行う。
2019年、本帰国。

LAXICにてイベントの様子が紹介されました

今後予定している企画

【渡航前】
●渡航前キャリアセミナー 
●Himemama海外拠点からの現地情報提供 

【海外在住中】
●オンラインによるキャリアセミナー 
●Himemama海外拠点現地でのキャリアセミナー 
●帰国後に活かせるスキルアップの場の提供 

【本帰国後】
●駐在期間中に得たスキルを活かす場の提供 
●キャリアに関するワークショップ開催

代表

鎌田 薫(Kaoru Kamata)
LAXIC編集長
Himemama世界戦略チーフ
Mentor For公式キャリアメンター

2009年 金融業界からリクルートを経てハリウッドビューティサロンに入社、支配人に就任
2016年 育休復帰直前に夫の駐在帯同でロンドンへ、翌年Himemama London立ち上げ
2019年 「キャリア」「コミュニティ」「グローバル」をキーワードに、『駐妻キャリア支援プロジェクト』を立ち上げ

駐在帯同が『キャリアの断絶』になるのではない、
『より豊かな人生のキャリア』を築くための大きなギアチェンジ!!
夫についてはいくけれど、自分の人生を歩む駐妻になろう。
世界中に駐在帯同している駐妻のみなさんの、
駐在渡航前~駐在中~本帰国後をサポートするプロジェクトをこれから作りあげていきたいと思っています。

三好怜子(Reiko Miyoshi)
LAXIC運営会社ノヴィータ 代表取締役社長

2006年 ノヴィータに立ち上げメンバーとして参画
2015年 ノヴィータ代表取締役社長に就任
2016年 第一子を出産

デジタルマーケティングによって社会の課題解決をするノヴィータにも、ママになっても働きたい社員は多くいます。
これまで自ら「ママ社長」として働きやすい環境を整えながら業績を拡大してきました。
4年前からはワーパパ・ワーママ向けメディアLAXICを運営しています。
それでも未だ育児と仕事の両立には課題があると感じています。
この企画も当事者の苦悩を知り動き出しました。
多様な働き方を受け入れることは社会の活性化にもつながると信じています。
未来に意欲がもてる社会の実現のため、邁進していきたいです。

共催

協力